회사운영지원

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- 오늘날 지식경제하의 글로벌 경쟁체제에서는 기업이 아무리 우수한 제품이나 기술을 자랑하고 가격 경쟁력이 뛰어나다고 할지라도 언제든지 새로운 기술이 생겨나고 뛰어난 경쟁자에게 추월당 할 수 있습니다.
- 인간이 환경에 적응하여 살아남았듯이, 기업 또한 환경에 적응해야 하며 기업이 환경변화 리스크를 제대로 관리하느냐가 생존과 번영을 결정하게 됩니다. 
- 특히 벤처기업에서 중소기업, 중소기업에서 중견기업, 중견기업에서 대기업으로 성장하는 과정에서 지속적인 인사노무관리 리스크 매니지먼트를 하지 않고서는 계속 기업으로 성장하기에는 한계가 있습니다.   

 


 

필요 사업장

- 벤처기업 -> 중소기업, 중소기업 -> 중견기업, 중견기업 -> 대기업으로 성장하려는 사업주
- 구성원들의 이직이 잦고, 적합인력(Right People) 채용에 어려움을 겪고 있는 사업장
- 인력의 승진이나 배치 등으로 분위기 전환에도 불구하고 성과가 나지 않는 사업장   
- CEO가 직접 인력관리를 하고 있지만, 변화를 위해서 무엇을 해야 할지 고민인 사업장 
- 구성원들이 조직문화나 제도 등에 불만이 많은 사업장

 

 

노무법인 First의 특징

노무법인 First는 기업의 인사노무관리 리스크를 최소화 하기 위하여 고유한 방법론으로 체계적으로 접근하고 해결책을 제시하고 있습니다.

  

 서비스 효과